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Ich bin ein Teil der digitalen Transformation und nur wenn ich mich verändere, kann ich meine Organisation und mein Umfeld verändern. Gute Führung fängt bei guter Selbstführung an.
Wie kann ich mich entwickeln? Besser mit Veränderungen umgehen? Fremde Sichtweisen integrieren? Und eine bessere Version von mir selbst werden?
Organize Innovation!
Mit Innovationen ist es so eine Sache. Gute Ideen und Vorstellungen davon, wie man sie findet, gibt es viele. Die meisten Innovationen entstehen aber nicht in Garagen, sondern in Organisationen
Vom Wie? zum Wer? – Denkwerkzeuge für dynamikrobuste Organisation
Früher kam es darauf an, Wissen zu besorgen und anzuwenden. Also die Frage nach dem „Wie?“ zu beantworten. Heute kommt es darauf an, mit Überraschungen fertig zu werden. Dafür gibt
Golden Future – wie Transformation Zukunft sichern kann
Eine persönliche Geschichte über die Transformation eines Familienunternehmens und einer ganzen Industrie. Nicht alles was glänzt ist Golden – denn so glamourös und luxuriös die Schmuckwelt auch scheinen mag, am
Das Blaue und das Rote: Die zwei Seiten der Digitalen Transformation
In seinem Vortrag bei der solutions: wird Niels Pfläging fundiert und prägnant aufzeigen, wie wir endlich einen Griff an das Phänomen der Digitalisierung bekommen können. Und wie Unternehmen die Potenziale
The Talk – A Peasant’s Take on Legacy
James talks about how even the smallest and most modest of us can shape an enduring legacy by starting on the things we can affect and change, and by supporting
Web3: Wie Ihre Organisation in 10 Jahren aussieht (wenn es sie noch gibt 😉 )
Web3 und das Metaverse sind Teil der nächsten Technologiezyklus, der Web2 ablöst und neue Möglichkeiten für Verbraucher und Unternehmen mit sich bringt, wie z. B. DAOs, NFTS und Tokens. Web3
