20 Spaghetti, ein Marshmallow und ein Meter Kreppband – das sind nicht Zutaten für ein recht spärlich ausfallendes Gourmet-Dinner, sondern die Baumaterialien der Marshmallow-Challenge von Autor, Coach und Professor Tom Wujec.
Die Challenge lautet: Baut gemeinsam aus diesen Materialien einen Turm! Das Team, dem in 18 Minuten der höchste Turm gelingt, gewinnt. Die Höhe des Turms wird an der Position des Marshmallows gemessen, es muss also eine stabile Konstruktion gebastelt werden, die das Gewicht des Marshmallows trägt.
Was zunächst vor allem nach einer spaßigen und gar nicht so einfachen Aufgabe klingt, kann uns laut Tom Wujec eine Menge über Teamprozesse verraten. Er hat seine Challenge in ganz verschiedenen Teams ausprobiert und zum Beispiel Business School Absolvent*innen, Architekt*innen und Kindergartenkinder Spaghettibauten errichten lassen. Dabei hat er spannende Beobachtungen gemacht: Viele Erwachsene, vor allem die Business School Absolvent*innen, die darauf geschult sind, einen funktionierenden Masterplan zu entwerfen, verwendeten zu viel Zeit mit der Planung des Turms und versuchten erst ganz zum Schluss, den Marshmallow an der Spitze anzubringen, was oft zum Zusammensturz des Turms führte.
Spannend ist vor allem Wujecs Beobachtung, dass sich Kindergartenkinder in der Challenge besser anstellten als viele top ausgebildete Teams. Im Gegensatz zu den Erwachsenen planten sie nicht lange, sondern bauten stattdessen furchtlos drauf los. Kindliches Bauchgefühl, Mut zum Experiment und die Bereitschaft, beim Scheitern eines Entwurfes einfach nochmal neu zu starten — das sind die Zutaten, um am Ende hohe Türme bauten.
Was können wir daraus lernen? Wir finden Wujecs TED Talk, in dem er uns seine Challenge vorstellt, vor allem deswegen so spannend, weil sie uns zeigt, dass es in Teamprozessen nicht immer darum geht, auf Anhieb das perfekte Ergebnis und einen eindeutigen Lösungsweg zu finden. Wir sollten in der Zusammenarbeit im Team nie vergessen, dass Experimentieren und Scheitern zwei der wichtigsten Voraussetzungen für Innovation und Erfolg sind. Und manchmal im ersten Anlauf unserer Intuiton vertrauen – Ideen verbessern, ergänzen oder auch verwerfen kann man dann immer noch.
Du kannst die Marshmallow-Challenge ganz einfach mit deinem Team nachmachen. Sie eignet sich wunderbar, um mit deinen Mitarbeiter*innen ins Gespräch zu kommen darüber, wie im Team ein guter Plan entsteht und wie ihr zusammenarbeiten wollt. Alles, was du brauchst, sind 20 Spaghetti, einen Meter Kreppband und ein Marshmallow.
Viel Erfolg beim Ausprobieren!
