Wir setzen auf Diversität! – Ein Slogan, der gerade überall zu lesen ist. Als ,,Greenwashing“ bezeichnet man eine PR-Strategie, die darauf abzielt, Unternehmen als umweltfreundlicher und ethisch verantwortungsbewusster darzustellen, als sie es eigentlich sind.  Das funktioniert aber nicht nur mit dem Logo Nachhaltigkeit: Nach außen hin für Diversität, Vielfältigkeit einstehen, auch das ist heute für viele Unternehmen nicht zuletzt ein trendy Imagetrick.

Was viele Unternehmen dabei übersehen, ist wie sehr es sich lohnt, sich wirklich mit Fragen von Diversität auseinanderzusetzen und sich dabei nicht primär auf Außenwirkung, sondern ganz klar auf interne Team- und Leadershipstrukturen zu fokussieren…

Hier könnt Ihr Euch den Vortrag von Lina Maria Kotschedoff und Misel Ahom nochmal anschauen.

Wir fragen uns doch oft „Was macht eigentlich ein gutes Team aus? Wann ist ein Team erfolgreich? Wann ist ein Team auch ein gutes Team?“. Die Antwort von Hinnerk Smolka ist zunächst recht simpel. Ein gutes Team ist ein Team, das seine Ziele erreicht. Damit wären wir dann auch bereits am Ende des Vortrags. So könnte man denken. Aber nein. Denn die Frage ist natürlich nicht so einfach zu beantworten.

Abhängigkeiten

Schauen wir doch mal ein wenig genauer hin. Ein Team ist vergleichbar mit einem Organismus, einem lebendigen System.  Es hat ein Herz, ein Gehirn, eine Wirbelsäule – Dinge, die zusammenwachsen und zusammen arbeiten müssen, um optimal zu funktionieren…..

„Talent gewinnt Spiele, aber Teamwork und Intelligenz gewinnen Meisterschaften.”, hat der ehemalige Profi-Basketballer Michael Jordan mal gesagt. Jeder, der in einem Team arbeitet, kann das bestätigen: Herausragende Einzelleistungen bringen manchmal schnelle Erfolge, aber in langfristigen, komplexen Arbeitsprozessen spielt das Zusammenspiel aller Teammitglieder, gute Kommunikation auf Augenhöhe und eine kompetente Führung eine viel wichtigere Rolle. In diesem Blogbeitrag stellen wir dir inspirierende Videos vor, die besonders dann interessant für dich sind, wenn du eine Arbeitsatmosphäre für dich und dein Team schaffen willst, die geprägt ist von Innovation, Respekt, Effizienz und Feedbackkultur. Sie zeigen: Geht es um Teambuilding und Leadership…