Wir reden viel über das Arbeiten, aber viel zu selten darüber, welche Geheimtricks und Tools wir kennen, um uns diese zu erleichtern! In unserem derzeitigen Themenschwerpunkt fragen wir uns, was Teamarbeit bedeutet und wie Zusammenarbeit funktioniert, von der am Ende alle profitieren.

Auch unser neues Format 5×5: Tool Time basiert auf dem Gedanken, dass Austausch der Schlüssel zu einem guten Workflow ist und so passte unsere erste Ausgabe wunderbar zu unserem Themenschwerpunkt! Jede*r von uns hat bestimmte Tricks, Tools und Methoden, die Arbeitsprozesse vereinfachen, neue Ideen fördern oder einfach Spaß machen!…

Jedes Team funktioniert unterschiedlich, hat verschiedene Bedürfnisse, Probleme und Stärken. Missverständnisse, mangelnde Kommunikation oder einfach schlechte Stimmung lassen uns manchmal daran zweifeln, warum genau wir nochmal glauben, Teamwork sei so eine gute Idee. Trotzdem: Die besten Ideen entstehen langfristig immer gemeinsam…

Der Buch-Autor Daniel Coyle hat sich intensiv damit beschäftigt, was ein gutes Team ausmacht. Er ist umhergereist und hat sich von den erfolgreichsten Teams

Dieser Beitrag ist der Recap einer „road to solutions“ Session von Melanie Schütze (nushu) und Dr. Christine Solf (dgroup) aus dem vergangenen Jahr.

Bereits im vergangenen Frühjar haben wir mit der road to solutions ein zweiwöchiges, digitales Format gestartet, bei dem wir zu den verschiedensten Aspekten der Digitalisierung Speaker:innen gehört haben und mit ihnen diskutieren durften. Ein besonders interessanter Beitrag kam dabei von Melanie und Christine. Dabei haben sich die beiden Speakerinnen mit der Frage beschäftigt „Wie wir es schaffen, auf Distanz als Team zusammenzuwachsen oder zusammen zu bleiben und dann auch noch weiterhin innovativ zu agieren?“….

Der erste Gast in unserem digital campus Podcast ist Marko Ilic. Wir unterhalten uns über seinen Werdegang und seine Gründungen, und aktuell wie seine Arbeit bei oose aussieht. oose ist als Genossenschaft organisiert und in Kreise aufgeteilt in Anlehnung an Holacracy….

Wir setzen auf Diversität! – Ein Slogan, der gerade überall zu lesen ist. Als ,,Greenwashing“ bezeichnet man eine PR-Strategie, die darauf abzielt, Unternehmen als umweltfreundlicher und ethisch verantwortungsbewusster darzustellen, als sie es eigentlich sind.  Das funktioniert aber nicht nur mit dem Logo Nachhaltigkeit: Nach außen hin für Diversität, Vielfältigkeit einstehen, auch das ist heute für viele Unternehmen nicht zuletzt ein trendy Imagetrick.

Was viele Unternehmen dabei übersehen, ist wie sehr es sich lohnt, sich wirklich mit Fragen von Diversität auseinanderzusetzen und sich dabei nicht primär auf Außenwirkung, sondern ganz klar auf interne Team- und Leadershipstrukturen zu fokussieren…

Hier könnt Ihr Euch den Vortrag von Lina Maria Kotschedoff und Misel Ahom nochmal anschauen.